Conditions de travail: Le pouvoir d’agir

Le CHSCT va devenir une commission du CSE : la CSSCT.

Elle restera spécialisée dans les règles de santé, de sécurité au travail et dans les conditions de travail. Cette commission a pour but d’étudier et prévenir les dangers afin de limiter les risques.

La CFE-CGC a toujours été fortement impliquée dans le CHSCT dont elle a eu le secrétariat pendant plus de 10 ans, et nous comptons garder une implication forte dans la CSSCT.

Quel rôle pour la CSSCT?

La CSSCT étudie l’environnement dans lequel évolue l’entreprise, effectue des recherches approfondies dans le but de détecter les éléments pouvant entraîner des risques sur la santé et le bien être des employés.

Parmi les points à vérifier il y a la température, l’éclairage, l’aération, le bruit… . La CSSCT se charge également de régler les problèmes liés aux aménagements des postes de travail et de leurs annexes, aux aménagements des horaires de travail sur le seul plan technique.

Les moyens mis en œuvre

La commission est tenue d’effectuer des contrôles réguliers par le moyen d’inspections fréquentes. C’est pourquoi tout employeur doit présenter au comité des documents obligatoires préparés par les organismes de contrôles. La CSSCT peut alors donner son avis concernant les documents rattachés à sa mission comme les clauses liées à l’hygiène et à la sécurité dans les règlements internes.

Nos actions du dernier mandat

A l’extérieur :

  • Entretien et éclairage des parkings
  • Plan de circulation véhicules et piétons sur site
  • Éclairage du passage couvert
  • Amélioration des quais de livraison du site

A l’intérieur :

Fab / Ews

  • Modernisation de l’outil industriel
  • Réfection de la toiture de la fab
  • Suivi du plan d’action suite à l’incident de la zone implantation
  • Amélioration de la zone repair implantation
  • Éclairage de la fab
  • Cartographie de bruit de la zone Fab et EWS
  • Appel à expert demandé sur le projet Intellion (antenne RFID en fab) pour vérifier l’exposition de tous les salariés de fab aux ondes RF par rapport aux normes INRS : rapport concluant.
  • EVRP au RCCAL fait ayant amené à la mise en place de protection sur les polisseuses
  • Formation prévention incendie pour les techniciens

Hors fab

  • Éclairage de la zone bureaux MCD
  • Amélioration du niveau de bruit des bureaux du Bat 3 RDC
  • Mise à disposition des EPI pour la protection contre le bruit au Labo bat 3
  • Installation de barrière de protection dans les bureaux PT
  • Inspection et alerte sur le nettoyage des cloisons bleues des bureaux qui n’était plus fait (obligation légale)
  • Suivi des règles HACCP et des normes en vigueur à la cafétéria

Nos actions futures

La CFE-CGC portera de nombreux sujets tels que :

  • L’amélioration des conditions de travail
  • Les protections contre le bruit
  • L’augmentation du nombre de mini-boxes
  • Le réaménagement des zones fumeurs sur le site
  • La lutte contre les RPS (risques psycho-sociaux)
  • Le réaménagement des zones de maintenance
  • Les problèmes de climatisation et d’éclairage
  • L’agrandissement des parkings deux-roues
  • Le droit à la déconnexion
  • Le nombre d’astreintes et le suivi du travail de week-end

Si vous avez des sujets, des interrogations, des situations particulières à traiter,
Si vous voyez des points d’amélioration dans votre environnement de travail,
N’hésitez pas à nous contacter !

RPS (risques psychosociaux)

La détection et la prévention des RPS est l’affaire de tous. Chacun doit être vigilant et doit alerter sur les situations à risque. Les personnes à alerter sont le médecin du travail, un représentant du personnel, les ressources humaines, le manager.

Si vous avez connaissance d’une situation de souffrance au travail, contactez-nous !

VOTEZ POUR VOUS, VOTEZ CFE-CGC

 

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